2020年初，下關(guān)村“兩委”經(jīng)過多方考察，利用村內(nèi)閑置的村小學(xué)，通過招商引資引進(jìn)假發(fā)生產(chǎn)加工項(xiàng)目，把20間教室通過改造擴(kuò)建，變?yōu)檗k公及生產(chǎn)車間。設(shè)置分揀、三聯(lián)機(jī)、纏管、包裝等生產(chǎn)工藝，為培訓(xùn)新人，公司出臺(tái)優(yōu)惠政策，規(guī)定前三個(gè)月為培訓(xùn)期，在培訓(xùn)期內(nèi)，除按照正常計(jì)件發(fā)放工資外，每人每天補(bǔ)助30元，優(yōu)惠政策極大調(diào)動(dòng)了群眾的積極性，公司正常運(yùn)營(yíng)后，不但安置本村婦女進(jìn)廠務(wù)工40余人，而且輻射帶動(dòng)附近馬灣村、上官村、土門村等7個(gè)村務(wù)工，帶動(dòng)貧困戶30余人。

    為給工人創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，村“兩委”協(xié)調(diào)企業(yè)，為每一個(gè)車間都配備了空調(diào)，冬暖夏涼。村“兩委”還建議企業(yè)實(shí)行人性化管理，對(duì)上下班時(shí)間沒有硬性規(guī)定，早來早上班、晚來晚上班，工資按件計(jì)發(fā)，多勞多得、少勞少得。由于公司緊鄰學(xué)校，大部分工人承擔(dān)著接送孩子上學(xué)、放學(xué)的任務(wù)，為做到雙兼顧，在不影響公司秩序的前提下，孩子在放學(xué)及節(jié)假日期間可隨大人到公司做作業(yè)。靈活的管理模式，極大的激發(fā)工人的積極性。

    為了服務(wù)好項(xiàng)目發(fā)展，下關(guān)村“兩委”在企業(yè)門前改建了800平方米文化廣場(chǎng)一個(gè)，安裝了娛樂設(shè)備和健身器材，讓工人們的孩子放學(xué)后能有娛樂的場(chǎng)所。同時(shí)，方便一些在家的老人到廣場(chǎng)休閑健身，以解除在廠務(wù)工婦女的后顧之憂。

    現(xiàn)如今，該村村民實(shí)現(xiàn)了上班掙錢和照顧家庭兩不誤，白天在廠捋假發(fā)，晚上在家數(shù)鈔票！