中新河南網(wǎng)3月25日電 (張培 尹良渠) 今年以來，長葛市主動履職，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持把基層一線作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、使用干部的主戰(zhàn)場，制定印發(fā)《關(guān)于進一步激勵污染防治攻堅一線干部擔(dān)當作為暫行辦法》激勵干部擔(dān)當作為，堅持“三個導(dǎo)向”積極引導(dǎo)污染防治攻堅一線干部干在實處、走在前列。

　　

　　堅持問題導(dǎo)向，打好主動仗。聚焦打好污染防治攻堅主動戰(zhàn)，充分發(fā)揮干部骨干作用，堅持做到重心下移、力量下沉，實行“專班抓攻堅”，從16個鎮(zhèn)、辦，市住建、城管、環(huán)保、公安、市場監(jiān)督管理、電力，以及空氣質(zhì)量研判專家團隊等部門抽調(diào)50名干部組成專班，專職負責(zé)、精準發(fā)力，為打贏污染防治攻堅戰(zhàn)提供重要的人才支撐。

　　

　　堅持效果導(dǎo)向，打好攻堅仗。聚焦夯實污染防治攻堅專班責(zé)任，確保專班干部守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，該市組織部門會同市污染防治攻堅辦堅持做到每月一考、一人一檔。實施精準考核，建立紀實檔案，全面記錄專班干部參與污染防治攻堅戰(zhàn)的各方面信息，作為獎優(yōu)罰劣、選拔任用的重要依據(jù)。實行“專項考核”，以每月綜合排名進入全省85名之前為主要依據(jù)，采取“長葛市污染防治攻堅辦把關(guān)推薦+長葛市委組織部綜合分析研判”的辦法，充分運用平時考核、綜合研判等結(jié)果，考準考實專班干部。

　　

　　堅持用人導(dǎo)向，打好整體仗。聚焦考核結(jié)果的真運用，對敢于擔(dān)當、實績突出的專班干部，拿出真金白銀的激勵措施，在評先表彰、提拔重用、職級晉升等方面給予重點傾斜，開辟綠色通道，符合提拔重用或晉升職級條件的，全市統(tǒng)籌，優(yōu)先提拔或晉升職級，專業(yè)技術(shù)人員或工人同等條件下優(yōu)先聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或工人技術(shù)等級崗位，進一步激發(fā)專班干部的工作積極性，形成合力，打好污染防治攻堅整體仗。