抓認識，促落實。該行緊跟省聯社黨委和市辦黨組戰(zhàn)略謀劃和部署安排，圍繞“為什么、差什么、做什么”，結合工作實際，全面開展“能力作風建設年”活動。通過集中學習研討、開展主題黨日活動、設置文化宣傳專欄等方式，進一步加深干部員工對能力作風建設重要意義、目標任務、工作要求的理解，以更大力度沖破觀念圍墻、廓清思想障礙。

 

    抓培訓，促提升。聚焦全行工作中的痛點難點問題，系統(tǒng)考量、綜合推進能力作風建設和日常重點工作， 以“周末課堂”為載體，發(fā)力專題培訓，突出柜面業(yè)務操作、信貸風險防范、營銷技能提升、文明規(guī)范服務等方面內容，全面提高干部員工的理論水平、專業(yè)能力和實踐本領。目前已組織周末課堂培訓25次，參訓人員達到1718人次，干部員工的整體綜合素質明顯提升。

 

    抓規(guī)范，促整改。該行牢牢把握“強黨建、嚴管理、轉作風、求實效、促改革”工作總基調，以行情為著眼，以數據為支撐，找準講清亟待解決的突出問題，進一步細化目標任務、制定整改方案、明確責任分工，做到掛圖作戰(zhàn)、動態(tài)銷賬，杜絕查擺不深入、施策不具體、職責不明晰等現象的發(fā)生，徹底剜除作風積習的遺毒，進而實現干部員工隊伍戰(zhàn)斗力的整體提升。（趙瀅）