會上，胡永生通報了上半年執(zhí)行質(zhì)效存在的短板弱項，指出在案款管理、財產(chǎn)處置、營商環(huán)境、終結(jié)本次執(zhí)行程序、執(zhí)行異議審查、流程節(jié)點管控、卷宗歸檔、提升人民群眾滿意度、黨風廉政建設(shè)、終本續(xù)管工作等方面存在的問題及風險點，并提出有針對性的法律依據(jù)及指導意見，為下半年的執(zhí)行工作提供了方式、方法和工作思路。

 

  胡永生要求，一是要加強業(yè)務(wù)知識學習。主管副院長、執(zhí)行局領(lǐng)導、團隊負責人要常態(tài)化組織開展有針對性的業(yè)務(wù)學習，對照執(zhí)行規(guī)范和辦案實踐把發(fā)現(xiàn)的問題通過及時指導、專題培訓、以會代訓等多種形式，提高執(zhí)行干警業(yè)務(wù)能力，切實提升執(zhí)行隊伍整體素質(zhì)。

  二是要嚴格落實監(jiān)管責任。主管副院長、局長、副局長、團隊長、執(zhí)行承辦人、事務(wù)專員、助理、書記員都應(yīng)各司其職、各負其責，對執(zhí)行案件全流程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把問題消滅在萌芽期。

 

  三是要進一步加強執(zhí)行隊伍作風建設(shè)。要厚植司法為民情懷，堅決杜絕對當事人“冷橫硬推”的工作態(tài)度和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的工作作風。對于失職瀆職、執(zhí)行不廉行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即啟動“一案雙查”，絕不姑息。